Não é sobre dente, é sobre gente
Essa pesquisa foi popularizada pelo autor Gary Chapman em seu livro “As Cinco Linguagens do Amor”. A obra explora a ideia de que as pessoas têm diferentes maneiras de expressar e sentir amor, e que entender como a comunicação sentimental de alguém funciona é essencial para construir relacionamentos saudáveis e significativos.
O propósito no negócio busca impactar todos de uma forma positiva, no mesmo tempo em que a gestão humanizada prioriza o ambiente de trabalho, no qual os empregados e empregadores são respeitados, ouvidos e apoiados no crescimento próprio.
A pandemia do vírus COVID-19 nos fez olhar diferente para a chegada do trabalho em casa. Agora, muitos trabalhadores realizam suas tarefas no lar sem a adequação que o nosso corpo e mente precisa. Portanto, sabendo que o desconforto afeta diretamente no desempenho, como podemos concertar esse problema?
Metade dos profissionais ativos precisará se requalificar até 2025 e, pela lógica, focando justamente no desenvolvimento das habilidades que são exclusivamente humanas, e não das máquinas
As relações interpessoais são a base de qualquer comunidade, seja ela familiar, profissional ou social. A maneira como nos comunicamos e nos conectamos uns com os outros pode influenciar diretamente a qualidade de nossas vidas.
Eu acredito que existem dois tipos de negócios: os que fazem a diferença no mundo, e os que vão sobreviver, boas práticas para uma mentalidade mais integrativa e humana, vão muito além de modelos padrões de atuação.
Vivemos um momento brilhante da história humana. Graças à internet, conseguimos estabelecer novas formas de colaboração e trocas nunca vividas.
Implantar uma cultura do feedback sempre foi um dos grandes desafios para as empresas. Afinal, trata-se de uma prática importante de comunicação entre colaboradores e gestores, que visa sempre à busca de melhorias, porém, ao mesmo tempo, requer muito cuidado.
Empresas mais espiritualizadas, dirigidas por pessoas verdadeiramente responsáveis em criar futuros, indivíduos e grupos mais sustentáveis, constituem o imperativo número um neste mundo incerto e ambíguo do começo do milênio.
A gestão de equipes é um desafio constante para os líderes. A capacidade de extrair o melhor de cada membro e direcionar seus esforços de maneira eficiente é essencial para alcançar resultados excepcionais.