Vivemos em uma era de transformação contínua, na qual a globalização, a tecnologia e a concorrência estão redefinindo a dinâmica empresarial. As organizações que não se adaptam correm o risco de ficar para trás. Diante disso, é essencial entender a importância da mudança organizacional.
Você já conheceu alguém que parecia iluminar uma sala apenas ao entrar nela? Alguém que, sem dizer uma palavra, transmitia confiança, autoridade e carisma? Isso se deve, em grande parte, ao poder da presença, que é amplamente influenciado pela linguagem corporal.
Ao comunicar esse propósito de maneira autêntica e entusiasmada, não atraio apenas clientes que compartilham dessa visão, mas também crio uma equipe motivada e comprometida, uma vez que os colaboradores passam a enxergar o trabalho como algo significativo.
A pandemia do vírus COVID-19 nos fez olhar diferente para a chegada do trabalho em casa. Agora, muitos trabalhadores realizam suas tarefas no lar sem a adequação que o nosso corpo e mente precisa. Portanto, sabendo que o desconforto afeta diretamente no desempenho, como podemos concertar esse problema?
A humanização está cada dia mais presente nas empresas, e tudo começa no RH. Por isso, conheça a gestão humanizada e veja dicas de como aplicar essa visão transformadora para aprimorar ainda mais a experiência das pessoas colaboradoras.
Entenda porque a gestão de pessoas contribui para a qualidade dos serviços prestados na área da saúde
A síndrome de burnout é caracterizada pelo esgotamento físico e emocional devido a condições de trabalho desgastantes
Uma equipe coesa e engajada é capaz de superar desafios, atingir metas e se desenvolver de maneira constante, porém, o caminho para se alcançar esse objetivo pode ser um desafio para muitos gestores.
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